Кандидат в директора НИИХСиТО Т.Осмонов прокомментировал повторный срыв выборов в НИИ, а также служебную записку на имя экс-министра Д.Сагинбаевой, Д Ниязалиевой
Timur Amanov
19:59, 7 October 2014
Кандидат в директора НИИХСиТО Т.Осмонов прокомментировал повторный срыв выборов в НИИ, а также служебную записку на имя экс-министра Д.Сагинбаевой, Д Ниязалиевой
Из служебной записки от 12.11.2013г.
Глубокоуважаемая Дамира Абаскановна !
Глубокоуважаемая Динара Зарлыковна !
Позвольте дать некоторые пояснения по «обращениям» сотрудников НИИХСТО.
За небольшой период времени руководства НИИХСТО я был свидетелем нескольких «обращений сотрудников». Сначала это были письма с большим количеством подписей одновременно в разные инстанции (МЗ КР, БД). При этом в феврале 2012года, когда был выявлен подлог с 30 подписями, автор (в то время главный врач Жоошев К.Т.) был наказан, но тактика писателей изменилась.
При написании всё новых «обращений», более старшие и пожилые хирурги, учитывая свой возрастной «авторитет», начинают принуждать молодых хирургов к подписанию различного рода обращения. Особенно это стало учащяться при каждой новой подготовке к выборам директора. Так при беседе с молодыми хирургами 2/3 из них под давлением и угрозой ставили подписи в различных обращениях. О многих вещах происходящих в деятельности института знает только ограниченный круг заинтересованных людей. Большая часть врачей и сотрудников вообще не бывает осведомлена куда идут письма с их подписями.
О «бульдозере» «народной» революции
в кардиохирургии Кыргызстана
и других обиженных активистах.
Даже при беглом взгляде на список вдохновителей «народной» революции НИИХСТО видны одни и те же лица. Как правило часть этих людей после революции остается у руководства (может влиять на распределение должностей и финансов), а другая часть вдохновителей остается чуть дальше от руководства. И эта вторая группа людей после нескольких попыток прорваться к власти или руководству, постепенно организуют группу недовольных и формируют т.н. «Оппозицию».
Такой «Оппозиции» не нравятся любые действия (даже положительные) группы управления и она начинает собирать компроматы (порой даже неправдоподобные), которые периодически выбрасываются в печать и другие СМИ, а также своим знакомым в ЖК и БД. Тем самым бросая тень на группу управления, раскачивая общество и не давая спокойно работать. С каждым разом мастерство подлога и жалоб увеличивается.
Просматривая письма последних лет в адрес бывших директоров НИИХСТО Джошибаева С.Д. и Абдраманова К.А., а также в свой адрес за период пребывания в должности и.о. директора НИИХСТО, письма которые написаны и анонимно и от имени коллектива, и с подделкой подписей, и с выдавливанием подписей.
Обращает внимание следующее: - везде стоят одни и те же упреки, что только эта группа авторов вынуждена болеть за спасение единственного института в их любимой стране от развала, и за беспредел директоров. Что действия всех директоров ведут Институт к уничтожению. Что все директора превышают свои полномочия. Что везде говорится о неправильной кадровой политике, о текучести кадров, об увольнении неугодных и приеме на работу своих близких. Одного директора упрекают в том, что он оперирует, а другого в том, что он не оперирует и т.п.
Говоря о закупках, всегда делается упрек о неправильной закупке аппаратов и оборудования. Хотя решения о закупке крайне необходимого оборудования единолично директор не принимает. Решение принимает административный совет, обосновывая необходимость приобретения того или другого аппарата.
Каждому директору в упрек ставиться низкая зарплата сотрудников, и это часто бывает пусковым моментом начала будоражения сотрудников, в том числе и младшего уровня. При этом никакие разьяснения финансистов ни Института, ни Минздрава в учет не берутся. Дай повышение и ВСЕ, иначе ты наш враг.
Прошу обратить внимание на то, что авторами и вдохновителями протестных писем на всех директоров все время являются одни и те же люди. Например: Жоошов К.Т. при отделении НИИХСТО как самостоятельного учреждения директором Джошибаевым С.Д он был не принят на работу. В ответ на это он увел из Института всю анестезиологическую службу. В последующем стал во главе группы свержения Джошибаева.
При следующем директоре Абдраманове К.А. Жоошов К.Т. был назначен главным врачом НИИХСТО. Будучи на этом посту всячески пытался влиять на работу дирекции, в управление финансами и закупки. По этой причине он был снят с должности, отстранен от операций. И недовольный этим возглавил группу свержения Абдраманова с поста директора.
После назначения и.о.директора НИИХСТО О.Т.А. (5.10.2011г.), как «пострадавший» при прежних руководителях опытный хирург Жоошов К.Т. в первые же дни был назначен Главным врачом. Я невольно стал замечать его попытки влиять на процесс руководства Институтом, кадрами и финансами. Буквально через два месяца пребывания на должности Главного врача и неудовлетворенный этим, за моей спиной он начал писать письма в Правительство КР и в МЗ подделывая подписи более 30 сотрудников. Уличенный за подделку подписей Жоошов был снят с должности Главного врача 22.02.2012 года. В дальнейшем к никакой административной деятельности он не привлекался, что его очень сильно коробило, постоянно вызывало в нем недовольство, которое выливалось в написании анонимных писем в различные инстанции, а при написании последнего обращения под давлением заставил подписаться более 10 молодых сотрудников.
Глубокоуважаемые Дамира Авазкановна и Динара Зарлыковна !!!
Прошу Вас обратить внимание на то, что подобные обращения с опорочиванием руководителей и угроза различных выступлений со стороны якобы угнетенных сотрудников с призывами к справедливости и порядку повторяются неоднократно и приводят к вынужденной смене руководителей учреждений МЗ. Подобные преценденты стали закономерностью и удобным оружием при попытке достижения корыстных целей группы людей и прорыва к власти любым незаконным путем.
Нельзя сказать ничего плохого о руководителях НИИХСТО:
Джошибаев С.Д.-доктор мед. наук, (защитился в Москве), профессор, член-корреспондент НАН КР. Заслуженный врач КР. Прямой ученик и продолжатель дела Ахунбаева И.К. Замечательный организатор. В настоящее время директор Южного кардиохирургического центра в Казахстане. Имеет много учеников.
Абдраманов К.А.-доктор мед. наук (защитился в Москве), профессор, Заслуженный врач КР, ученик Бокерия Л.А., хороший организатор. Имеет несколько учеников.
Осмонов Т.А.-доктор мед. наук Кыргызстана и России (докторский диплом подтвержден в ВАК России), профессор, Заслуженный врач КР, зав.кафедрой хирургии КРСУ. Стаж работы в ВУЗе 40 лет.
Все эти люди оказались неудобными и неугодными одной и той же небольшой кучки недовольных людей, раздираемые завистью и рвущихся к власти, к управлению людьми. И в тоже время, работая более двух десятков лет в кардиохирургии, написавшие ни один десяток анонимных и подложных писем, жалобщиков своим знакомым в Жогорку Кенеш и Белый Дом, не в состоянии написать хотя бы одну диссертацию, которая стала для них непреодолимым препятствием для законного занятия столь желаемого ими «директорского кресла».
Заключение:
Очень жаль, что в нашем обществе, по первому же недовольству обиженных «жалобщиков», руководители министерств и комитетов ЖК, вынуждены оставить нерешенными вопросы по основной работе и бежать решать «жалобы» в угоду небольшой кучки недовольных.
И даже сейчас, когда горстка людей, вечно недовольных всем, вынуждающих многих плясать под их дудку, я очень сожалею, что такая благородная служба сердечно-сосудистой хирургии Кыргызстана заложенная И.К.Ахунбаевым, опять находиться в критическом положении.
В заключении Мне хотелось бы отметить, что прецендент уступки «по требованию недовольных», часто приводит к вынужденному отстранению от руководства хороших организаторов не только в системе здравоохранения, но как мы видим, и в других сферах нашего «несчастного» общества.
Я надеюсь, что Кыргызстан когда-нибудь станет Прекрасной и Счастливой страной.
Ссылка на новость:https://www.for.kg/public_reporter-272-en.html
