21 июня 2022, 21:00
Источник 
vb.kg
Комментарии
Психолог и кандидат наук Джефф Комер назвал способ понравиться потенциальному работодателю и снизить волнение на собеседовании. В статье для Psychology Today он объяснил, почему нужно задавать много вопросов интервьюеру.
Он отмечает, что собеседование - это всегда стресс, так как человеку надо доказать, что он достоин принадлежать к значимой для него группе людей, а потребность в принадлежности к группе ряд психологов считает фундаментальной и эволюционно заложенной. Именно поэтому, по мнению Комера, отказ так сложно перенести.
Чтобы перестать испытывать нервное напряжение на интервью с потенциальными работодателями, необходимо применить некоторые психологические приемы. Они помогут начать спокойно воспринимать беседы и не испытывать страх отказа.
Психолог советует воспринимать собеседование, как двусторонний диалог, в котором собеседуемый, как и интервьюер, одинаково заинтересованы. Он советует помнить, что "собеседование не должно быть похоже на расстрел" и работодателю нужно задавать все интересующие вопросы, чтобы убедиться, подходит ли эта компания для работы в ней.
Также нужно осознать, что стресс на собеседовании эволюционно-психологически обусловлен, поскольку человека буквально принимают в "новый клан". Поэтому, чтобы убедить работодателя, что человек вписывается в коллектив, нужно продемонстрировать схожесть собственных ценностей с корпоративными. При этом Комер предупреждает, что не стоит изображать из себя другого человека, чтобы произвести впечатление, поскольку это только повысит уровень стресса.
Сообщи свою новость:
