Директоров школ в Кыргызстане хотят назначать без собеседований

Кабинет министров вынес на общественное обсуждение проект постановления "О вопросах порядка проведения конкурса на должность руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций дошкольного, общего, начального профессионального и дополнительного образования".
Документ предусматривает введение единого порядка конкурсного отбора директоров школ, детских садов, организаций начального профессионального и дополнительного образования. Сейчас данные процедуры регулируются несколькими отдельными постановлениями.
Проектом предлагается объединить действующие нормы в единый механизм и перевести конкурсные процедуры в цифровой формат.
Ключевым инструментом отбора станет автоматизированная информационная система "Мугалим", интегрированная с системой межведомственного электронного взаимодействия "Тундук". Через платформу будет осуществляться подача документов, проверка сведений, публикация вакансий и формирование кадрового резерва.
Основным этапом конкурса станет централизованное компьютерное тестирование. Собеседование исключается. Как отмечается в справке-обосновании, это позволит минимизировать субъективизм и снизить коррупционные риски.
Тестирование планируется проводить два раза в год. Результаты будут публиковаться сразу после завершения процедуры с возможностью подачи апелляции.
Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут включаться в цифровой резерв руководителей. Назначение на вакантные должности будет осуществляться из числа лиц, набравших наибольшее количество баллов.
Предусматривается шестимесячный испытательный срок. По его итогам с руководителем может быть заключен срочный трудовой договор сроком на пять лет либо принято решение об освобождении от должности.