Работа за рубежом: как получать 300 тысяч сомов и не стать жертвой мошенников

В последние годы все больше граждан Кыргызстана уезжают за границу на легальную работу. О том, какие направления сегодня доступны, как проходит отбор, с какими трудностями сталкиваются трудовые мигранты и как не стать жертвой мошенников, 24.kg рассказал директор Центра трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Бактыбек Кудайбердиев.
- Куда сегодня реально могут уехать работать кыргызстанцы? Какие страны открыты в 2026 году?
- У нас есть два основных и действительно рабочих направления - это Южная Корея и Великобритания. С Кореей мы сотрудничаем восемь лет. Это полностью государственная программа, стабильная и прозрачная. С Великобританией начали в 2022 году. Тогда квота составляла всего 1 тысячу человек, но по факту мы отправили около 1,5 тысячи. В 2025 году на фермы Великобритании выехали более 11 тысяч граждан Кыргызстана.
Это важный показатель. Он говорит о том, что Кыргызстан за короткое время зарекомендовал себя как надежный партнер. В этом огромная заслуга самих трудовых мигрантов.
Что надо знать о работе в Великобритании
- За счет чего удалось сохранить доверие британской стороны? Ведь требования там очень строгие.
- Ключевой фактор - строгое соблюдение миграционных правил. Каждый контракт четко прописывает обязательство вернуться на родину после завершения работы, и наши граждане выполняют это условие в 99,99 процента случаев.
Оставшиеся 0,01 процента - это, как правило, девушки, которые подают на политическое убежище. Чаще всего они ссылаются на семейные обстоятельства: давление со стороны родственников, принуждение к браку. Британская сторона очень серьезно относится к таким вещам.
За все время сотрудничества в Великобритании осталось 75-77 граждан Кыргызстана. Для сравнения: у некоторых соседних стран этот показатель доходит до 1 процента, и это считается тревожной статистикой.
- Часто говорят, что попасть на работу в Англию - значит пройти "все круги ада". Насколько это соответствует реальности?
- Сложности есть, но ничего запредельного. Раньше процесс действительно был тяжелым: регистрация проходила офлайн, люди съезжались со всей страны, стояли в огромных очередях, доходило до конфликтов и даже драк.
Читайте по теме Кыргызстанцы в Великобритании: как работают и выживают на полях местных фермеров Сейчас регистрация полностью онлайн, но и здесь свои нюансы. Ранее британская сторона открывала систему всего на 10-15 минут, и за это время успевали зарегистрироваться около двух тысяч человек. Только эти первые записавшиеся люди и претендовали на поездку в Англию. После переговоров нам удалось добиться, чтобы сайт открывали на несколько часов и все желающие могли подать заявку.
В итоге зафиксировали около 79 тысяч заявок - это колоссальный поток. Из них отбор прошли примерно 6 тысяч человек, и около половины выехали на работу.
- Наверняка на этом этапе активизируются мошенники?
- Конечно. Сразу появились посредники, которые за 20-30 тысяч сомов "гарантировали" регистрацию. Мы постоянно подчеркиваем: все государственные программы бесплатны, никому платить не нужно.
Сейчас действует жесткое правило: один номер телефона - один IP-адрес - одна анкета. Если, например, десять человек попытаются зарегистрироваться с одного Wi-Fi, система пропустит только одного. Это сделали, чтобы отсечь любые махинации.
- Регистрация - это только первый этап?
- Да, и далеко не самый простой. Сначала анкеты проверяет компьютер. Любые ошибки, несоответствия или неточности сразу отсеиваются. Затем требуется видеоподтверждение - короткий ролик на 10-15 секунд, где человек рассказывает о себе, своих целях и мотивации.
Читайте по теме В Кыргызстане почти половина официально зарегистрированных безработных - женщины Для британской стороны это одно из важных требований. После работодатели приезжают лично и проводят очные собеседования.
- Нужно ли знать английский язык?
- Нет. Достаточно хорошо владеть русским языком. На фермах работают бригадиры из Румынии, Болгарии и других стран Восточной Европы - большинство из них свободно говорит по-русски.
- Какие требования считаются самыми жесткими?
- Это возраст, знание русского языка и умение пользоваться смартфоном. Большое преимущество у кого есть водительские права или удостоверение тракториста.
Есть фермы, где берут только женщин, например, грибные хозяйства. Есть работы исключительно для мужчин. В целом оптимальный возраст - 25-30 лет. Это люди, которые физически выносливы и психологически готовы к нагрузкам.
Сколько можно заработать в Англии? В среднем около 12 фунтов в час. При восьмичасовом рабочем дне это примерно 300 тысяч сомов в месяц. За полгода около - 1,8 миллиона сомов.
Все расходы, связанные с поездкой, мигрант оплачивает сам.
- Бывают случаи досрочного возвращения?
- Да. Работа физически тяжелая. Иногда человеку предлагают перейти на другую ферму. Но если он не выдерживает нагрузку или нарушает дисциплину - употребляет алкоголь, отказывается от работы - контракт расторгают и организуют возврат на родину.
- Есть истории успеха, которыми вы делитесь с мигрантами? Как вы мотивируете людей, учитывая, что работа тяжелая?
- Я часто привожу в пример схему "1+1", которая действует в Великобритании. Сначала выезжает один человек. Если он зарекомендует себя как ответственный и надежный работник, его приглашают повторно - напрямую и без нашего участия. Ему не надо регистрироваться и проходить собеседование. Более того, он может привести с собой еще одного человека, за которого готов поручиться.
Я рассказываю об этом мигрантам, которые едут впервые. Знаю парня из Араванского района, который шаг за шагом обеспечил работой почти всю семью: жену, братьев, сестру и даже маму. Ей больше 60 лет, но он убедил работодателя, что она будет готовить еду для семьи. В итоге они меньше времени тратили на быт, производительность выросла, и работодатель остался доволен. Однозначно, он будет приглашать их на каждый сезон.
Южная Корея: знания важнее сертификатов
- Почему Корея остается популярной столько лет?
- Там можно работать и параллельно учиться. Основное требование - знание корейского языка и хорошее здоровье.
Раньше мы требовали сертификаты, но рынок быстро "испортился": документы начали продавать. Более 80 процентов кандидатов с сертификатами проваливали тесты. Сейчас главное - не бумага, а реальные знания.
Регистрация проходит онлайн: языковой тест, проверка физической выносливости и тест на дальтонизм. Из двух тысяч зарегистрированных проходят около 200-250 человек. Их анкеты попадают в реестр соискателей Министерства труда Кореи.
Где работают кыргызстанцы в Южной Корее? В основном на производстве: фасовка, сбор продукции, работа на станках.
Зарплата начинается от $1,5 тысячи.
Жилье и питание чаще всего оплачивает работодатель.
- Коррупции нет?
- Абсолютно. Отбор проходит по аукционной системе: работодатель задает параметры, компьютер подбирает кандидата из базы, где претенденты из 17 стран. Сначала рассматривают аудиовизитку, затем фото - все прозрачно. Многие после работы покупают автомобили и отправляют их в Кыргызстан, получая дополнительный доход.
Турция по-прежнему в тренде
- Турция по-прежнему популярное для работы направление?
- Да, она востребована, в основном это отельный и туристический сектор. Контракты, как правило, заключают на шесть месяцев. Раньше в этом направлении активно работали только частные агентства, которые забирали до 50 процентов первой зарплаты мигранта.
В этом году мы запустили пилотный государственный проект - регистрация полностью бесплатная. По условиям работы это те же позиции, что и у частных агентств: официанты, горничные, повара, сотрудники ресепшн.
Очень важно знание языков. Чем больше их человек знает, тем выше его доход. В среднем за каждый дополнительный язык работодатель готов доплачивать около $100.
Кто и как контролирует частные агентства? Центр выдает разрешение (лицензия) на право трудоустройства граждан за рубежом, если у них с документами все в порядке. Основное требование - наличие соглашения с принимающей стороной. Решение о выдаче разрешения принимает межведомственная комиссия, в состав которой входят Налоговая служба, правоохранительные органы и юристы.
Эти агентства очень помогают: они мобильные и могут быстро организовать подбор работников. Для сравнения, у нас в центре 22 человека, а в некоторых агентствах по 40-50 сотрудников, и это здорово расширяет наши возможности.
Персидский залив, Словакия и Сардиния
- Как обстоят дела с работой в Катаре? Что требуют работодатели там?
- Английский должен быть хороший, потому что работа в сфере услуг, надо много общаться с туристами. Те, кто владеет английским, уезжают за границу даже без нашего участия. Рынок там конкурентный, но и заработки соответствующие.
- В 2025 году вы открыли новое направление - Словакию. Что это за программа?
Читайте по теме В 2025 году объем денежных переводов трудовых мигрантов в Кыргызстан увеличился - Да, 7 января мы отправили первых 10 человек в Словакию по прямому договору. Речь о водителях пассажирского транспорта. Всего словацкая сторона планирует принять около 100 человек.
В конце января и начале февраля сформируем новые группы - по 10-15 человек. Это хороший пример точечной, профессиональной миграции, где востребованы конкретные навыки.
- В 2023 году вы подписали контракт с островом Сардиния. Что это за направление?
- Формат работы как в Великобритании - сельское хозяйство. Итальянская сторона сама проводила отбор, мы лишь сопровождали.
Однако возникла проблема: визу нашим гражданам не выдали. Мы начали разбираться и выяснили, что дело не в кандидатах, а в работодателе. Условия труда не соответствовали стандартам, а работодатель отказался вкладываться в их улучшение. Сотрудничество остановили.
Япония и карьера
- Есть ли трудовая миграция в Японию?
- Есть, но небольшая. Ежегодно туда уезжают 10-11 человек. Закон жестко требует знания японского языка.
Читайте по теме В сердце Японии. Как кыргызстанка строит креативную карьеру на острове Авадзи В 2025 мы подписали соглашение с Министерством здравоохранения Японии. Чтобы пригласить иностранного работника, компания должна получить разрешения сразу от трех министерств - это сложный и длительный процесс.
В августе мы запустили бесплатную программу изучения японского языка. К декабрю все 30 участников получили сертификаты и подали заявки на тестирование. Зарплаты там высокие, есть перспективы карьерного роста. Я видел наших ребят, которые выросли до руководящих должностей в отелях.
Россия и черные списки
- В Россию по-прежнему выезжают массово? Вы помогаете мигрантам находить работу?
- С российской стороной у нас более 25 соглашений. Вроде бы неплохие заработки, но желающих воспользоваться именно этими предложениями немного. В основном в Россию едут по рекомендациям родных и знакомых. По нашим подсчетам, около 300 тысяч граждан Кыргызстана работают там.
Читайте по теме Что нужно знать гражданам КР перед выездом на работу в Россию - ответ Минтруда Но есть серьезная проблема - так называемые черные списки. К нам ежедневно обращаются 600-700 человек, которые сталкиваются с запретом на въезд в Россию. Основные причины - неоплаченные штрафы, кредиты и административные нарушения. Мы всегда советуем: прежде чем выезжать, проверяйте свой статус заранее, чтобы не оказаться в сложной ситуации на границе.
- Если человек в черном списке, вы можете помочь выйти из него?
- В этом случае наша задача только информирование. Исключением из черного списка занимается представительство нашего министерства в России. Граждане должны обращаться туда письменно. Но практика показывает, что выйти из списка крайне сложно.
"Караван безопасной миграции"
- Вы как-то информируете население? Много сомнительной рекламы в интернете о работе за рубежом...
- Конечно. Мы проводим так называемый "Караван безопасной миграции". Ездим по городам и селам, встречаемся с людьми, объясняем, как вести себя за границей, как не попасть на удочку мошенников. Напоминаем, что нужно возвращаться домой. Если мигранты начнут массово оставаться в стране пребывания, программы могут закрыть, и другие не смогут поехать на заработки.
Мы провели эксперимент: наняли актеров и установили будку с вывеской "Работа в Англии". Из 100 откликнувшихся на объявление людей 10 были готовы сразу выложить $1 тысячу "посредникам", даже не задавая вопросов.
- Бывают ли несчастные случаи среди мигрантов, которые уезжают по государственным программам? Что вы делаете в таких ситуациях?
- К сожалению, да. В 2025 году, например, в Великобритании умерла девушка. Она жила отдельно, в то время как большинство размещаются по двое. Сначала она жаловалась на плохое самочувствие, но выяснилось, что употребляла алкоголь. Организацию отправки тела взял на себя работодатель.
В целом наше ведомство занимается не только трудоустройством - мы полностью оплачиваем репатриацию "груза 200", чтобы тело гражданина вернулось на родину без лишних затрат для семьи.
Где получить информацию об открытии регистрации на работу за рубежом? - Только на официальных ресурсах, в том числе на сайте migrant.kg. Мы наняли толковых ребят, они модернизировали его и страницу в Instagram. На них высокая посещаемость и хорошая обратная связь.
- Что бы вы сказали тем, кто только планирует уехать на заработки?
- Легальная трудовая миграция - это реальный шанс заработать, поддержать семью и увидеть мир. Но только при одном условии - если не нарушать правила. Именно поэтому Кыргызстану доверяют и открывают новые квоты и новые направления.