Жапаров и Рахмон дали старт возобновлению работы КПП "Тоджварон—Карамык"Возобновлена работа КПП Тоджварон - Карамык на кыргызско-таджикской границе

В Минтруда рассказали, как и когда работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск

 

Фотографии: akipress.kg

8 июля 2025, 15:09       Источник akipress.kg       Комментарии

В соответствии с Трудовым кодексом, работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Об этом напоминает Министерство труда, социального обеспечения и миграции.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 11 месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако, по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и ранее этого срока.
Отпуск должен предоставляться ежегодно и может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях, при этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются и не оплачиваются.
В рабочий год, дающий право на отпуск, включается время фактической работы, а также периоды, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). К таким периодам относятся время ежегодного отпуска, вынужденного прогула при незаконном увольнении, а также иные периоды, предусмотренные коллективным или трудовым договором. При этом в рабочий год, дающий право на отпуск, не включается время отсутствия на работе без уважительных причин, отпуск по уходу за ребенком, а также отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней.
Работодатель обязан уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели. Оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три рабочих дня до его начала. В случае отзыва работника из отпуска он имеет право использовать оставшуюся часть отпуска в удобное для себя время в текущем рабочем году или присоединить ее к отпуску за следующий год.
Отдельные категории работников имеют право на использование отпуска в удобное для них время. Отпуск оформляется приказом или запиской об отпуске, подписанной работодателем, который также обязан вести учет предоставляемых отпусков.
"Соблюдение норм трудового законодательства в части предоставления отпусков является обязанностью всех работодателей на территории Кыргызской Республики", - добавили в Минтруда.

 

SAPE:

 

АГРОПОРТАЛ КЫРГЫЗСТАНА, НОВОСТИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Обучение ювелирному делу в Бишкеке
МСН Общественно-политическая газета

18+

FOR.kg - Кыргызстан новости, пресса

Поисковый сайт новостей (новостной агрегатор, агрегатор СМИ) FOR.kg

Прежде прочтите Соглашение по использованию поискового сайта FOR.kg

При использовании материалов сайта FOR.kg - ссылка на источник обязательна

По всем вопросам обращайтесь в Службу поддержки

Top.Mail.Ru
WWW.NET.KG