Большинство детей в Кыргызстана ушли на каникулы, а многие из них предпочитают немного поработать летом, помогая семье. Министерство труда, социального обеспечения и миграции решило напомнить о допустимой продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних работников в период летних каникул.
Согласно Трудовому кодексу, к трудовой деятельности допускаются граждане, достигшие 16-летнего возраста. В отдельных случаях возможно трудоустройство подростков с 15 лет - при наличии согласия представительного органа работников или уполномоченного государственного органа в сфере труда.
Также допускается заключение трудового договора с учащимися в возрасте от 14 лет - при обязательном письменном согласии одного из родителей (опекуна, попечителя) или органа опеки и попечительства.
Такие подростки могут выполнять только легкую работу, не вредящую здоровью и не мешающую учебному процессу, исключительно в свободное от учебы время.
Законодательством КР предусмотрены ограничения по продолжительности рабочего дня:
- для подростков от 14 до 16 лет - не более 5 часов в день;
- для подростков от 16 до 18 лет - не более 7 часов в день.
Если несовершеннолетний совмещает работу с учебой, длительность рабочего времени сокращается:
- 14-16 лет - не более 2,5 часа в день;
- 16-18 лет - не более 3,5 часа в день.
Напомним, использование детского труда в его наихудших формах в КР строго запрещено. Работодатели обязаны соблюдать все требования трудового законодательства при найме несовершеннолетних.
24.kg
Комментарии
