Фотографии: sputnik.kg
20 июля 2020, 16:01 Источник sputnik.kg Комментарии
"Одни говорят, что деньги выдают, но частично и с задержкой; другие отмечают, что формально их отправили в отпуск, но фактически они работают. Такая ситуация незаконна. Если срок задержки заработной платы превышает 60 дней, это безусловное основание для обращения в суд. Особенно если все остальные рычаги воздействия (переговоры, требования, убеждение начальства, ожидание) уже использованы и желаемых результатов не принесли", — отметил Плужник.Он уточнил, что взыскание невыплаченного заработка возможно только по решению суда.
"Работодатель несет уголовную ответственность, и суд может взыскать зарплату, арестовав все его имущество. Важно отметить, что сумма задолженности по заработной плате может включать не только фактически невыплаченную часть: согласно Трудовому кодексу КР, работодатель, допустивший нарушение сроков выдачи зарплаты, обязан предоставить работнику денежную компенсацию за каждый день просрочки. Однако это условие не действует в период ЧС или ЧП", — сказал Плужник.Самые важные темы и новости дня читайте на нашем Telegram-канале и смотрите в Instagram.
Ссылка на новость:
https://www.for.kg/news-659047-ru.html
Жогорку Кенеш не будет выдавать дубликаты почетных грамот при их утере
День матери - особый праздник в честь главного человека в нашей жизни
Дайте понять, что вы враг: найден новый способ отпугивания клещей
Энергетикам повысили зарплату на 10 процентов - Таалайбек Ибраев
SAPE:
ПРОЕКТЫ
КЫРГЫЗСТАН
18+
Поисковый сайт новостей (новостной агрегатор, агрегатор СМИ) FOR.kg
Прежде прочтите Соглашение по использованию поискового сайта FOR.kg
При использовании материалов сайта FOR.kg - ссылка на источник обязательна
По всем вопросам обращайтесь в Службу поддержки