В Кыргызстане 19,7% мужчин работают в сфере торговли, 22% женщин работают в сфере образования

В городах Кыргызстана 19,7% мужчин работают в сфере торговли и ремонта, 22% женщин работают в сфере образования. Об этом сообщили на круглом столе "Рынок труда и занятости в Кыргызстане".
Основные секторы занятости для работающих мужчин в КР в городских районах:
- 19,7% - услуги по торговле и ремонту;
- 15% - строительство;
- 11,3% - транспорт и связь;
- 9,4% - обрабатывающая промышленность;
- 9,4% - коммунальные услуги, социальные и персональные услуги.
В сельской местности:
- 38% - сельское хозяйство;
- 12,7% - строительство;
- 9,5% - транспорт и связь;
- 10,3% - работа по дому.
Основные секторы занятости для работающих женщин в КР в городских районах:
- 22% - сфера образования;
- 14,7% - здравоохранение и социальная работа;
- 13,4% - торговля и ремонтные услуги
- 12,8% - обрабатывающая промышленность;
- 12,2% - коммунальные услуги, социальные услуги
- 11% - финансы.
В сельской местности:
- 25,1% - сельское хозяйство;
- 20,2% - работа по дому;
- 10,8% - торговля и ремонтные услуги;
- 17,2% - сфера образования;
- 20,2% - домашнее хозяйство.
Востребованными профессиями в Кыргызстане являются:
- Специальности, ориентированные на местный рынок, в основном связаны с сельскохозяйственной сферой и строительством;
- Новые специальности, востребованные рынком труда - автомобильная сфера (автоэлектрики, автомеханики, специалисты по компьютерной диагностике), сантехника, общественное питание, швейное дело и туризм;
- Сектор информационных технологий (ИТ).
Согласно исследованию, в основном молодежь Кыргызстана трудится в следующих направлениях:
В городе:
- швейное дело;
- сектор общественного питания;
- ремонт автомобилей и услуг (мойка и уборка);
- салоны красоты.
Эти четыре сектора - основные области, обеспечивающие занятость молодежи, не получившей высшего образования.
По словам исследователя Шатена Токтогазиева, большинство доступных рабочих мест не требуют высшего образования. Имеются пробелы между навыками, полученными в рамках формального образования, и навыками и знаниями, требуемыми на рынке труда, которые создают реальные рабочие места, ориентированные на молодежь.
Он отметил, что ситуация по трудоустройству в городах и селах отличается. "В регионах не существует доступных IТ-курсов и программ для обучения. Сельские районы предоставляют временные (сезонные) рабочие места в растениеводстве и животноводстве, переработке продуктов. Города создают больше рабочих мест с более высокой заработной платой и более высокой интенсивностью работы в сфере услуг, производстве и строительстве", - сказал он.